Belemmeringen

Een belangrijke belemmering in mijn ontwikkeling is mijn onzekerheid in nieuwe situaties. Deze onzekerheid wordt versterkt door overtuigingen zoals: ik moet het meteen goed doen, anderen weten het vast beter dan ik en fouten maken betekent falen. Hierdoor twijfel ik soms aan mijn eigen handelen en stel ik beslissingen uit. Ook de behoefte om alles onder controle te willen hebben kan mij tegenhouden om flexibel en spontaan te reageren.

Voorwaarden

Ik werk het prettigst in een omgeving waarin ruimte is om te leren en waarin fouten gemaakt mogen worden. Daarbij vind ik een goede band met de mensen om mij heen belangrijk. Wanneer ik mij comfortabel voel binnen een groep of op een plek, word ik vanzelf meer open en durf ik mezelf meer te laten zien. Dat helpt mij om beter samen te werken en actief bij te dragen. Een veilige en fijne sfeer is voor mij dan ook belangrijk om goed te kunnen functioneren en om dit gevoel ook aan anderen mee te geven.

Inspiratie

Mijn voornaamste inspiratiebron is het moment waarop ik zie dat wat ik doe mensen echt helpt. Dat kan zijn doordat ze plezier hebben en zichtbaar genieten, maar ook doordat ik zie dat ze stappen maken en vooruitgaan. Het geeft mij een goed gevoel om te merken dat mijn begeleiding iets oplevert en verschil maakt. Dat motiveert mij om betrokken te blijven en steeds beter te willen worden in wat ik doe.